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MDP 中层管理人才发展计划

北京大唐诚信基于企业发展战略的高度,契合中国企业实践及本土文化,进行全方位、系统化中层管理者培训规划设计,明确中层管理者在企业发展中的角色定位和职责范围,提升中层管理者的执行能力,使其真正发挥中流砥柱的重要作用。北京大唐诚信凭借多年的培训经验和强大师资队伍,专门研发了企业中层管理者人才发展计划,实现员工与企业的“事业共同、发展共同、利益共同”三个共同体。

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新员工职业化培训体系

现在,从高校招聘人员仍然是很多组织解决人才缺口的重要途径,从高校招聘的新员工最大的特点是潜力大,可塑性强,因此很多希望强调和凸现自己文化的组织特别愿意操高校招聘,到岗后自己培养符合本组织需要的人才。但是很多组织在招聘应届毕业生后发现,对他们的培养和塑造没有想象的那么容易,这使得新员工融入组织文化,符合职业化要求,能够胜任工作成为一件非常重要的事情。

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BDP 基层管理者发展计划

基层管理者发展计划(Basic Manager Development Plan,简称BDP)培训项目,是根据企业基层管理者的能力和素质要求,旨在短时间内快速有效提升基层管理者的管理理念、管理技能而设计的针对性培养项目。基层管理者亦称一线管理人员,他们是企业生产经营的直接指挥者和组织者,同时自己也是生产经营活动的直接操作者。其职责就是带领本部门员工圆满完成上...

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STP 销售人员训练计划

销售人员训练计划(Sales Traning Plan 简称STP)培训项目,是根据销售人员的能力和素质要求,旨在短时间内快速有效提升销售人员的销售理念、销售技能而设计的针对性培养项目。销售人员既是对外形象的窗口又是财富的创造者,是企业最富活力的人力资源。无论企业的销售策划有多好,广告多么的铺天盖地,分销渠道多么的流畅,最终要达成销售目标的关键还是终端的销售...

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MDP课程体系

北京大唐诚信基于企业发展战略的高度,契合中国企业实践及本土文化,进行全方位、系统化中层管理者培训规划设计,明确中层管理者在企业发展中的角色定位和职责范围,提升中层管理者的执行能力,使其真正发挥中流砥柱的重要作用。北京大唐诚信凭借多年的培训经验和强大师资队伍,专门研发了企业中层管理者人才发展计划,帮助企业建立中层管理者的能力发展蓝图,实现员工与企业的“事业共同、发展共同、利益共同”三个共同体。

(一) 项目概述
(二) 什么是MDP
(三) MDP的价值
(四) MDP的优势与特点
(五) 项目规划
(六) 项目保障

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专家讲师

袁宇杰美国 IAPC(国际专业教练协会)授权的国际注册企业教练(RCC);管理教练训练导师(TMCC);CCCD(2005)中国企业教练发展大会执行主席;美国领导力中心 “情境领导”中文讲师。曾先后任职于IBM、Reebok、深圳华为技术有限公司担任管理和培训讲师工作,具有丰富的企业管理经验和培训经验。

精品课程推荐

(一) 深海领导学
目前的企业文化和团队执行力建设您还不满意,正在寻求好的解决方式;您需要提升影响力和领导力,团队要提升执行力,寻求快速的手段和途径;希望能够客观的了解自己的管理风格对部门/团队成员的影响;希望找到自己所处部门/团队绩效难以提升的原因。 
(二) 共赢领导力
该课程富有极强的实践性和应用性。它不同于一般的领导理论,而是一种可以在实践中应用的领导模型,并透过大量的案例来帮助大家对该模型进行融会贯通的理解; 传统的领导课程单方面强调领导者自身的修为。
(三) 百分百执行的领导艺术
本课程聚焦于提升执行力的实际操作,通过对执行力的深刻研究,将经理人的执行力设计成一个个简单易掌握、量化可操作的要点与工具,使经理人通过抓要点与工具,对全面提升执行力起到立竿见影的效果。 
(四) MTP管理才能发展训练
为什么相当一部分的管理人员曾参加过不少的管理培训,可在实际工作当中仍不得要领、无所适从?因为许多培训项目相互独立而不系统,学员不能将整个管理体系了然于胸,内外兼修地把握管理者的角色与立场,将各种管理工具融会贯通地运用自如。

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